Календарь значимых событий
Госуслуги

Информация о ситуации на рынке труда города Обнинска

Ситуация на рынке труда города Обнинска по состоянию на 01.03.2017
 
На 01.03.2017 уровень безработицы в Калужской области составил 0,70 % ЭАН, по сравнению с концом прошлого года вырос на 0,02%. В Российской Федерации на 01.02.2017 уровень безработицы составил 1,2 %.
В Обнинске уровень безработицы составил 0,49% ЭАН (рост на 0,04% с начала года). На конец марта прогнозируется уровень безработицы 0,51% или на учете со статусом безработного могут быть не менее 295 человек.
Для сравнения: в городе Калуге уровень безработицы составил 0,37% (рост на 0,01%), в соседних районах: Боровский – 0,41% (рост на 0,01%), Жуковский – 0,56% (рост на 0,03%),  Малоярославецкий – 0,70% (рост на 0,07%). Самый высокий уровень безработицы в нашей области зарегистрирован в Спас -Деменском районе –2,20 ( рост на 0,16%).
Предложение рабочей силы
На учёте в качестве ищущих работу на 01.03.2017 состоят 597 человек, в том числе зарегистрированы в текущем году 505 человек (в 2016 году были поставлены на учет в этот период 344 человека). Среди обратившихся за содействием в трудоустройстве женщин – 49,5% (2016 – 51,7%), сокращенных с предприятий – 68 человек (2016 - 48 чел.), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва – 96 человек (2016 – 58 чел.).
 
Спрос на рабочую силу
На начало года в базе данных ЦЗН имелось 905 вакансий от 164 работодателей, на 01.03.2017 – 894 вакансии от 203 работодателей. С начала года поступили 368 вакансий, были сняты 379 вакансии (2016: поступили 409 вакансии,  имелись на аналогичную дату 774 вакансии). То есть по сравнению с аналогичным периодом прошлого года спрос на рынке труда увеличился  более чем на пятнадцать процентов.
Наибольшее количество вакансий в базе данных ЦЗН имеется от  предприятий здравоохранения и предоставления социальных услуг; наименьшее – в организациях в области культуры, спорта, досуга и развлечений, прочих видах услуг.
Предлагаемая заработная плата
Наиболее высокая средняя заработная плата заявлена работодателями в предприятиях обеспечения электрической энергией, газом и паром, кондиционирования воздуха (40266 руб.), наиболее низкая – в образовании (14307 руб.)
Конкуренция между наемными работниками или напряжённость на рынке труда
Коэффициент напряженности на рынке труда  составляет 0,66 человек на вакансию, что и в аналогичный период прошлого года.
На конец месяца на учёте в качестве ищущих работу состоят 597 человек, в том числе безработных – 284 человек  (2016 – 510 и 291 чел. соответственно).
 
Возможное высвобождение работников
По поступившим в ЦЗН от работодателей сведениям под угрозой высвобождения находятся  215 работников в 17 организациях. В режиме неполного рабочего времени находятся 804 чел. в четырех организациях.
 
В 10 крупных организациях города с численностью работников более 500 человек с начала 2015 года были уволены 5585 работников  (36,5 % от общей численности этих организаций, которая на начало мониторинга составляла 15312 человека). Уменьшение численности работников в этих организациях с начала мониторинга составило 1506 человек (10%). Были уволены по инициативе самих работников 4043  чел., по соглашению сторон – 714 чел., по сокращению численности – 251 работников. В ближайшее время возможно увольнение их этих организаций 42 работников по сокращению численности штата. 
 
Мероприятия центра занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда города с начала текущего года:
были трудоустроены 194 человек из числа зарегистрированных в ЦЗН граждан или 38,4% от всех обратившихся, в том числе 44 безработных, направлены на профессиональное обучение 26 безработных, что позволило сдержать рост уровня безработицы на 0,12% ЭАН.
 
Таким образом, ситуация на рынке труда города остается стабильной; коэффициент напряженности невысокий; резкое увеличение уровня безработицы не прогнозируются.
 

Создано: 08.04.2015 09:35

Дата последнего обновления страницы: 07.11.2016 18:19