Памятка для работодателей, осуществляющих прием иностранных граждан, в т.ч. граждан Украины.

26 января 2016 года 16:40

С 2014 года на территории Калужской области находятся граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие в Российскую Федерацию в экстренном массовом порядке.

1. Работодатель имеет право принимать на работу иностранных граждан, в том числе и граждан Украины, при отсутствии разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности у граждан:
- постоянно или временно проживающих в Российской Федерации, т.е. при наличии вида на жительство (ст.13, п. 4, пп. 1 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115), а также имеющих разрешение на временное проживание, которое отмечается в паспорте (РВП);
- имеющих свидетельство участника Государственной программы, а также членов их семей, переселяющихся совместно в Российскую Федерацию (ст.13, п. 4, пп. 1 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115);
- получивших временное убежище на территории Российской Федерации, (ст.13, п. 4, пп. 12 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115).

2. Работодатель обязан уведомлять УФМС России по Калужской области при приеме и увольнении любого иностранного гражданина и в том числе гражданина Украины в течение трех рабочих дней (приложения № 19, № 20 к приказу ФМС России «О формах и порядке уведомления ФМС об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» от 28.06.2010. N 147) по адресу: г. Калуга, улица Гурьянова, дом 32; для почтового отправления: г. Калуга, улица Салтыкова-Щедрина, 21.

3. В случае если у иностранного гражданина, в том числе и гражданина Украины – кандидата на трудоустройство, отсутствует РВП, то работодатель в течение трех рабочих дней после подписания трудового договора обязан поставить его на миграционный учет по месту пребывания (Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ (в ред. от 22.12.2014)). Постановка на миграционный учет осуществляется в отделениях УФМС России по месту регистрации организации.

4. В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации ставка подоходного налога для участников Государственной программы и членов их семей, а также имеющих временное убежище, составляет 13%, в остальных случаях, за исключением налоговых резидентов – 30 %. (ст. 224, Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.12.2015).

5. По вопросам соблюдения трудового законодательства при оформлении на работу граждан Украины необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда в Калужской области по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, дом 16, тел. 8 (4842) 54-86-56

6. По вопросам соблюдения миграционного законодательства следует обращаться в отдел по делам соотечественников, работы с беженцами и вынужденными переселенцами УФМС России по Калужской области по адресу: г. Калуга, ул. Товарная, дом 23, тел. 8 (4842) 92-65-51.

Служба занятости населения по городу Обнинску