О зарплатах в детских дошкольных учреждениях

31 января 2014 года 10:39

В течении длительного периода времени труд работников дошкольных учреждений оплачивался в соответствии с Единой тарифной сеткой. Размер оклада зависел от тарифного разряда по занимаемой должности. Базовый оклад педагогического работника составлял в среднем 4 тыс. руб. В соответствии с нормативными актами Администрации города Обнинска применялись доплаты, а также в учреждении распределялся стимулирующий фонд. Средняя заработная плата педагогических работников дошкольного образования до перехода на отраслевую систему была примерно на уровне 17-18 тыс. руб.

С 01.09.2012 года в соответствии с постановлением Администрации города Обнинска, в целях упорядочения и усиления материальной заинтересованности работников была введена в действие отраслевая система оплаты труда. Отраслевая система показывала положительный опыт при использовании в других субъектах Российской Федерации. При данной системе использовался базовый оклад 4611 руб, к которому применялись коэффициенты за должность, стаж, образование, уровень квалификации. Базовая часть оплаты труда, таким образом, у педагогических работников в среднем - 15-16 тыс. руб. Стимулирующие и компенсационные выплаты при данной системе составляли до 30% к сформированным окладам. Средняя заработная плата педагогических работников за 2013 год составляла 22,5 тыс. руб.

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования отнесены к полномочиям государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с нормативами, определяемыми органами государственной власти субъектов Российской Федерации. В соответствии с этим с 01.01.2014 года финансирование данных расходов осуществляется за счет областного бюджета, и нормативная база, определяющая систему расходования областного финансирования определяется на уровне субъекта. С отраслевой системы оплаты труда наши учреждения должны перейти на систему подушевого финансирования оплаты труда, регламентированную Законом Калужской области от 06.07.2011 года № 163-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений» с учетом внесенных в данный Закон изменений от 27 декабря 2013 года. В приложении к данному Закону приведены размеры базовых окладов по уровням должностей, и применяется только один коэффициент – показатель, учитывающий квалификацию работников. Переход на данную систему будет осуществлен с 01.04.2014 года в связи с тем, что руководители учреждений обязаны предупредить работников о смене системы оплаты труда. Базовый оклад педагогических работников составит в среднем 9 тыс. руб. Естественно к этим окладам будут применяться и стимулирующие выплаты, и мы надеемся сохранить уровень заработной платы педагогических работников на уровне 2013 года. Размер стимулирующих выплат в настоящее время просчитывается Централизованной бухгалтерией образовательных учреждений, идет сверка с Министерством образования Калужской области по численности детей по каждому учреждению и применяемым нормативам подушевого финансирования. Обеспечение дошкольного учреждения будет зависеть от количества и контингента воспитанников, и руководитель каждого учреждения должен будет оптимально походить к формированию штатных единиц.

Начальник Управления общего образования
Администрации города Т.В. Волнистова

Директор Централизованной бухгалтерии
образовательных учреждений Н.Н. Языкова

Рейтинг новости: 75

Вернуться к ленте новостей