НИФХИ им. Л.Я. Карпова принял участие в профориентационном треке на AtomSkills-2026

Почти 1500 школьников и студентов больше узнали о ядерной медицине, примерили на себя роль специалистов госкорпорации «Росатом» и получили карьерные консультации в рамках профориентационного маршрута «Формула карьеры», организованного в рамках чемпионата AtomSkills-2026 с 1 по 5 апреля.

Для участников «Формулы карьеры» приготовили активности, приближенные к реальным производственным задачам. На станции «Ядерная медицина» ребята познакомились с тем, как радиоактивные изотопы и медицинские изделия применяются в терапии и диагностике. Для оснащения станции АО «НИФХИ им. Л.Я. Карпова (входит в Научный дивизион госкорпорации «Росатом») представил макеты генератора технеция-99m и упаковочного транспортного контейнера с радиофармпрепаратом на основе йода -131 (I-131). Представляя себя химиками-атомщиками, участники профтрека разбирали, как сложные атомные технологии помогают врачам в медицинских клиниках.

«Для нас большая честь представить свои наработки на AtomSkills-2026, где их увидят тысячи ребят. Это не просто учебные пособия, а окно в реальную профессию. Когда школьник самостоятельно «упаковывает» защитный контейнер с РФЛП или запускает процесс элюирования на генераторе технеция-99m, он начинает видеть в атоме инструмент для спасения жизни людей. Это и есть наша главная цель – вырастить специалистов, для которых ядерная медицина станет делом жизни», - поделился Дмитрий Степченков, начальник отдела производства и развития генераторных систем АО «НИФХИ им. Л.Я. Карпова».

Профориентационный маршрут включал 25 локаций: 14 интерактивных станций, 6 мастер-классов, а также 5 сопроводительных зон. «Формула карьеры» погрузила участников в различные производственные процессы, в том числе для создания АЭС: от выбора и подготовки площадки строительства и планирования логистики до стадии управления.

«Благодарим партнеров за помощь в оснащении станций маршрута. Профэкскурсии мы создали для тех, кто хочет понять, что атомная отрасль – это не только энергетика. Это ИТ, экология, медицина, логистика, международные проекты и карьерные возможности мирового уровня. Каждая станция стала производственным процессом. Находясь на площадке Чемпионата рядом с лучшими экспертами своего дела, ребята смогли примерить на себя конкретную профессию и попробовали найти свое место в атомной отрасли», –  отметила Ксения Галушкина, руководитель профориентационного маршрута «Формула карьеры».

Мероприятие «Формула карьеры» было реализовано молодежными сообществами атомной отрасли при поддержке АНО «Корпоративная Академия Росатома» с участием 25 отраслевых компаний и 6 компетенций Чемпионата, что позволило детально раскрыть направления деятельности госкорпорации. Разработчиками и ведущими станций выступили юниоры и студенты «Росатома» в формате «равный – равному», что обеспечило максимальный профориентационный эффект.

Для справки:

АО «Научно-исследовательский физико-химический институт имени Л. Я. Карпова» (АО «НИФХИ им. Л.Я. Карпова») — ведущий центр научных исследований и экспериментальных разработок в области ядерных, радиационных и химических технологий производства продукции, организации производства и выпуска высокотехнологичной продукции, в первую очередь для ядерной медицины. Институт является ведущим производителем радионуклидов медицинского назначения и готовых радиофармпрепаратов, способных спасать жизни людей. По производству медицинских изделий генераторов технеция-99m, незаменимых в функциональной диагностике и раннем выявлении онкологических заболеваний, АО «НИФХИ им. Л.Я. Карпова» занимает лидирующие позиции в России.

AtomSkills — ежегодный чемпионат рабочих и инженерных профессий, который организует госкорпорация «Росатом» с 2016 года. На сегодняшний день это один из крупнейших в мире чемпионатов, который проводится по 44 компетенциям, трем лигам (лига профессионалов, студенческая лига, международная лига) и объединяет порядка 2 000 профессионалов: работники атомной отрасли, студенты учебных заведений, а также команды крупных российских промышленных компаний.

Правительство Российской Федерации и крупнейшие российские компании уделяют особое внимание системной работе по развитию человеческого потенциала как ключевого фактора достижения технологического лидерства страны. «Росатом» и его предприятия поддерживают научно-просветительские инициативы, участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством.

Пресс-служба АО «НИФХИ им. Л.Я. Карпова»